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Le Coaching de transition est un type de coaching qui s’adresse aux salariés qui doivent quitter leur entreprise dans le cadre d’une mobilité externe. Il est assimilable à une prestation d’outplacement, et s’inscrit dans une démarche de repositionnement sur le marché du travail. Il permet au salarié de bénéficier de nombreux avantages. Les avantages du coaching de transition professionnelle Le coaching de Transition professionnelle a pour objectif d’aider le salarié dans un bon nombre de domaines . Ce dernier, après formation, pourra être en mesure d’explorer de nouveaux horizons profession

Salarié ou demandeur d’emploi, savez-vous que faire une VAE vous permet de faire reconnaître vos acquis professionnels et de les transformer en diplôme , certificat ou même titre ? Pour rappel : « Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification […]. Lorsque la personne en cause est salariée, elle peut bénéficier d’un congé pour validation des acquis de l’expérience […]. » Alors, comment faire une val